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【開催報告】令和5年度香川県子育て支援員研修~フォローアップ研修~

令和5年度 香川県子育て支援員研修を受講され、
修了された方を対象に、「フォローアップ研修」を
オンラインにて開催致しました。

講師は、
香川県発達障害者支援センター
「アルプスかがわ」センター長 新井 隆俊さんです。

発達障害の支援といっても、特別な知識が必要なのは一部であり、
大体は通常の子育ての知識が活用できるという前置きから
少しの工夫を取り入れることで
大人が声を荒げることなく
子どもたちも自分から行動に移れる、
そんな考え方を教えていただきました。
すぐにでも取りくめる、実践的な内容で
明日からの支援の現場で生かしていただけることと思います。




【開催報告】令和5年度 香川県放課後児童支援員認定資格研修4日目

「令和5年 香川県放課後児童支援員認定資格研修」
第4日目の研修は、下記の4つの講義が行われました。
・・・・・・・・・・・・・・・・・
「子どもの生活面における対応」
「安全対策・緊急時対応」
「放課後児童支援員の仕事内容」
「放課後児童クラブの運営管理と運営主体の法令の遵守」
・・・・・・・・・・・・・・・・・

能登半島の地震発生から約1か月。
4回目の研修では、安全対策・緊急時対応のお話がありました。

” たぶん、大丈夫からの脱却 ” をしてください。

点検は、大人目線で確認するのではなく
子ども目線でしてください

6歳の子どもたちの視界は
左右(水平)90°(大人は150°)
上下(垂直)70°(大人は120°)

腕を広げて角度を確認してみると
子どもたちの視界が想像以上に狭いことに驚きました。

施設設備等の些細な不具合が大きな事故やケガになることがあります。

重大な事故を防ぐため
子どもの命を守るため

安全な環境の確保は子どもの安心幸せにつながるとのことです。
明るく笑顔溢れる安全な児童クラブになるといいですね!

支援員はとてもプロフェッショナルで奥の深い仕事だと改めて感じた研修でした。
皆さん、4日間の研修お疲れさまでした。






【開催報告】令和5年度香川県ライフデザイン講座事業 高瀬高校

香川県のライフデザイン講座事業は、県内の高校生に、国家資格キャリアコンサルタントや助産師会の方から直接講義を受け、将来のライフデザインについて考える機会を提供するものです。

今年度は県内4校、約800人の生徒さんに向けて開催してきました。
その最終回を2月5日(月)に高瀬高等学校で開催しました。

助産師会さんから妊娠、出産に関する情報と、わははネットの国家資格キャリアコンサルタントから、これから先のライフデザインについて考える機会を提供しました。

今回は50分という限られた時間だったので、大事なところをぎゅっと凝縮した内容となりました。
講座を受けたのは、もうすぐ卒業を迎える3年生、101名。
目の前のことにとらわれてしまいがちですが、社会に出た自分、親になるかもしれない自分、20年後の姿などをイメージし、自分の将来に向けて考える良い機会となったのではないかと思います。



【開催報告】令和5年度香川県女性が輝くリーダー養成セミナー 第6回

令和5年度香川県女性が輝くリーダー養成セミナーの第6回が1月30日(火)に香川県庁21階特別会議室で開催されました。

まずは前回の振り返りから

第5回を終えてから本日までの間にそれぞれ活動してきたことをそれぞれに報告していました。

その中で多かったのが、前回学んだ”メール文書”についてでした。
件名やメール文の書き方を社内で共有したということ。
上手に取り入れることができたという場合もあれば、社内の方たちそれぞれにこだわりがあり難しい…という場合も。
ただ、難しいからと言ってあきらめるわけではなく、それぞれが納得のいく形を見つけていきたい!という前向きな意見も同時に出ていました。

また、学んだことを社内に持ち帰ってアウトプットしていく中で、アウトプットすることの難しさを感じたという受講生。
それをこの場で共有することにより、谷さんからのアドバイスや同じように悩んだ受講生たちからの実例等の話が出て色々と参考になったようでした。

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さて、第6回目のテーマは【私たちのアクションプラン➁「私から始めるアクションプラン」】

最終回でもある今回は今までに学んだ技法を使い各グループの代表者が実際に受講生たちの前でプレゼンをしました。

その中で、このセミナーを通して見えてきた”自分が目指すリーダー像”

『共感力を持ち、みんなをサポートしていけるリーダー』
『主体的に動けるリーダー』
『多様性を認め合える企業になれるようにそれを後押しするリーダー』 など、
それぞれ自分が目指すリーダー像を堂々とプレゼンしていました。

そのために今自分ができることをアクションプランとして発表。
・自ら発言する
・巻き込み力をつける
・資格取得をする
・活動の場を広げる など、
既に活動を始めていたり、今から始めます!と宣言したりしていました。

また、
「第1回で話し合った良いリーダーの条件は?という質問があり、色々と回答したが、自分の望むリーダー像を上司に押し付けるのは簡単だが、いざ自分が自分の望むリーダーになれるかというとそうではないことを感じた。」という言葉。

改めて振り返ってみると、8月に第1回が始まった時は「リーダーになりたいとは思っているけれども、どうすればよいか分からない」「こんなリーダーは良い!こんなリーダーは嫌!とリーダーということに対して自分事ではなくどこか他人事」という雰囲気があった受講生たち、この半年間のセミナーを通して「自分がリーダーになるんだ!」という意識がしっかりと芽生えたように感じました。
この半年、様々な学びや経験をすることにより受講生たちがリーダーとして自信を持つことができ、それに伴いどんどん自信に満ち溢れた顔に変わっていく姿を見ることができました。
人は半年でこんなに変われるのだな、と改めて感じることができたセミナーでした。

吉澤先生からは
「リーダーとしてさらに上に行こうとした時、叩かれることもあると思う。その時には周りに伝えてほしい、せっかく繋がれた仲間がいるのだからひとりで悩まずに相談してほしい。自分が目指すリーダー像に向けてあきらめずに頑張っていってほしい」とエールをいただきました。

その後、池田知事よりオンラインでのメッセージをいただきました。
その中で知事ご自身が前職の経験で女性リーダーの重要性を強く感じたという実際の事例をお話いただいたり、また受講生からの質問にもいろいろとお答えをいただきました。

最後の修了式には参加者のほとんどの方が修了証書をいただき、集合写真でもみなさんの素敵な笑顔を見ることができました。

このセミナーを通して一回りも二回りも成長したリーダーの皆さん、ぜひご自身が目指すリーダーに向けて邁進していただけますと幸いです。

本当にありがとうございました(^^)