事務局ブログ

第4回かがわ子育てステーションスキルアップ研修会を、高松市男女共同参画センターにて開催しました。当日は、ステーション登録団体職員や行政職員など、35名の方にご参加いただきました。

講師には、NPO法人わかもののまち代表の土肥潤也さんをお迎えし、「こどもまんなか社会って？～こどもの声を聴き、居場所に反映するには～」をテーマにご講演いただきました。
こども基本法の理念や制定の背景を踏まえながら理解を深めるとともに、支援現場における具体的な実践事例を通して、こどもの居場所づくりや、こどもの声を居場所や社会に反映させるための取組について学びました。

また、事例発表では、認定NPO法人さぬきっずコムシアター様、西宝町みんなの居場所様にご協力いただき、現場での取組や日頃感じている課題について共有していただきました。参加者同士で活発な意見交換が行われ、今後の支援の質の向上につながる有意義な時間となりました。

研修の中では、こどもが本当に思っていることを安心して話してくれるような関係づくりの重要性や、こどもの意見を反映できなかった場合であっても、その理由を丁寧に説明し、適切なフィードバックを行うことの大切さについて解説されました。
こども一人ひとりの経験が未来へとつながる、そんな素敵な循環が広がっていくことを願っています。そのためにも、こうした取組がこれからもっと社会に根づいていくといいなと思います。

次回が今年度最後の研修会となります。
皆さまのご参加をお待ちしております。
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日時：令和8年2月27日（金）13：30～16：00（受付：13：00～）
場所：ユープラザうたづ（綾歌郡宇多津町浜六番丁88）
テーマ：産前産後からの地域とのつながりの必要性、居場所での心身のケア
講師：一般社団法人ドゥーラ協会認定産後ドゥーラ　田上聖子さん
申込方法：https://forms.gle/3996VaMkpV4fTUJz9
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６月からスタートした令和７年度「香川県地域子育て支援人材育成事業」の全４コース・８専門研修と、放課後児童人材育成支援研修が、今月すべて終了いたしました。
今年度は、子育て支援員研修で約235名、放課後児童支援員認定資格研修で約100名の皆さまが修了される予定です。
研修期間中は、現場経験のある方から、これから子どもと関わる仕事を目指す方まで、さまざまな背景を持つ受講者が集まり、互いに励まし合いながら学ぶ姿が印象的でした。
講義では、子育て家庭の孤立や多様化など、近年の子育てを取り巻く状況にも触れながら、支援者として大切にしたい視点を共有しました。
また、子どもの気持ちに寄り添う関わり方や、保護者とのコミュニケーション方法などを学び、「現場で活かしたい」という声が多く聞かれました。
修了された皆さまが、これからそれぞれの地域で、子どもと家庭に寄り添いながら力を発揮されることを心より願っております。

　わははネットは、香川県より令和7年度〈女性が輝くリーダー養成事業〉を受託し、全6回のセミナーと、セミナー前後に実施した2回の個別キャリアコンサルティングの企画・運営を行いました。
　本研修には、地域活動や組織・グループのリーダーとして活躍されている方、これからリーダーを目指す方、そして自身のスキルアップを図りたい女性など、30名の皆さまにご参加いただきました。

　参加者の業種や立場はさまざまで、まさに十人十色の多様なメンバーが集まりましたが、講師の谷さんからのワーク課題やグループディスカッションを通じて、回を重ねるごとにチーム力が高まっていきました。共感性が高いと言われる“女性”ならではの強みも随所で発揮されていたように感じます。また、各回で行われた発表の機会を通して、受講者のコミュニケーションスキルが磨かれ、実践を積むことの大切さを実感する場ともなりました。

　全6回にわたる本セミナーの締めくくりとして、最終回では、無事に修了された皆さんへ池田知事より修了証書が授与されました。今後も学びの歩みを止めることなく、企業や団体、そして家庭においてもリーダーシップを発揮し、周囲の男性も女性もいきいきと暮らせるよう働きかけていただけるものと期待しています。
　ありがとうございました!!

　わははネットは、香川県より令和7年度〈女性が輝く職場づくり支援事業〉を受託し、全３回の研修〈女性の力を活かしきる組織へ〉の企画・運営を行いました。

　この事業は、メンター制度そのものの理解から導入検討まで、内容もボリュームも大きいセミナーではありましたが、社内にメンター制度を導入しやすいよう実践につながるポイントを丁寧に整理して下さった講師陣（仲井さん、青木さん）のおかげで、業種も規模も異なる22社28名の受講者に寄り添うことができていたように思います。
　また、ファシリテーター（谷さん）からは、アウトプットしやすいグループワークや発表を通して、受講者の成長につながる場を多くつくっていただきました。

　３回にわたる本研修の締めくくりとして、最後の研修では受講者全員による決意表明も行いました。講師からは、真摯に学び続けてきた受講者に向けて、「気負いすぎず、メンティが『応援されている』と自然に感じられる関わり方を大切にしてほしい」というメッセージが送られました。
　さらに、“メンタリング”を「安心して対話できるコミュニケーションの場」として捉えながら、今後も決意表明が揺るがないよう取り組みを続けてほしいという温かいエールで、研修は締めくくられました。

　この事業を通して、香川県で働く女性達が、足取り軽く更なる一歩が踏み出せる、職場でもプライベートでももっと輝くことができる、そんな研修を開催することができたと感じています。

『せとうちＨＲフォーラム』は香川県内の企業の成長を支援するために
わははネットを長年応援いただいている株式会社ONDOさんが主催されます。

「人と組織を強化し現場の課題を突破する4つの視点」というテーマの大イベント！
採用・育成・定着に悩んでいる香川県、四国の経営者の方や
人事担当者の方を対象とした課題解決の場を提供する体験型イベントです。

このたび、私たち「わははネット」も地元の企業様と連携し様々な事業を企てた実績を持って
地域企業の皆様のCSRを含めご提案できることもあると思い出展22団体のひとつとして、
ブース出展をいたします。

当日ブースでは『人事の悩みあるある50音かるた』で楽しんでいただきながら
香川の子育て環境の改善を目指して創業28年の当法が、
実践的かつ安心の解決策へとご案内できればと思います。

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■『せとうちHRフォーラム』のご案内
・日　時　：　2026年1月22日（木）13:00～17:00、23日（金）10:00～15：00
・場　所　：　サンメッセ香川　小展示場
・入　場　：　無料
※ご来場には事前予約が必要となります。
　イベントの詳細につきましては下記リンクより公式HPをご覧ください。
　https://www.setouchi-hr.net/
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