マルオペ育児へ
一昨日、高松市北ロータリークラブさんの例会に呼んでいただき講演させていただきましたが約７０名ほどの経営者などの皆さまが参加された昼食例会、女性はわずか片手ほど。
まだまだ経営者層も女性の数が圧倒的に少ないんだわね～なんて思いながら…
さて来週講演にお招きしている麓幸子さんの最新著書、「イマドキ女性管理職の働き方」を読了。
たぶん経営者層でこの女性比率、きっと地方の企業内での女性管理職比率も同様にかなり低いでしょうね。（もちろん様々なデータもありますし）
で、女性管理職じゃなくても働く女性がこの著書から気づく点は多いと思いますし
ワンオペ育児からマルオペ（マルチおぺーレーション、頼れるものはすべて頼ってうまくマルチにオペレーションを）育児ができるようサポートしたりそもそも活用できる資源が社内だけじゃなく家庭内・地域内にどれくらいあるかを伝えられる経営者・管理職を育てないとなあ。と思った次第。
そんなこんなでただいま参加者絶賛募集中です！
経営者・管理者向けはこちらです↓
https://npo-wahaha.net/news/entry-6854.html