事務局ブログ

「令和５年度子育て支援員研修」
基本研修A日程２日目がありました。
グループワークを通して
活発な意見交換がありました。

今年も定員を超えてお申込いただいていた、「香川県女性が輝くリーダー養成セミナー」
たくさんのお申込み、ありがとうございました。

さて、今回はなんと！メイン講師を株式会社ONDO 谷益美さん、サブ講師を香川大学大学院地域マネジメント研究科准教授 吉澤康代さん、トータルコーディネーターとして認定NPO法人わははネット理事長 中橋惠美子の３名で全６回のセミナーを進めてまいります。

第１回目のセミナーは８月２３日（水）、高松商工会議所にて開催されました。

リーダーシップとマネジメント「チームの持続可能性を高めよう」
ということで、明日から活かせる内容をグループワークを通して学びました。

自己紹介の後、グループでリーダーシップの意味を考えました。
ー良いリーダーの条件って何だろう？
ー自分のリーダーシップのタイプは？

各グループそれぞれ話し合っていました。

その後、
ーマネジメントについて、改めて考えたり、
ー自分の所属しているチームの未来を考えたり、

そこで出たより良いチームにするために必要な事、などをグループごとに話し合いました。

最後はポスターセッションスタイルでの発表。
他のグループの話し合ったことを聞いて、そこから得たことなどを自分のグループにそれぞれ持ち帰っていました。

受講後のアンケートでも
「自分の行動の移し方が理解できたので、シーンによっても使い分けて実践してみようと思います。」
「他の人の意見を聞くことで同じような課題で悩んでいるのだなと安心した部分もあった。」
「環境は異なっても自分が考える良いチームについて、他の方と同じ意見であることが分かりました。」
「谷先生の例え話が非常に分かりやすく腑に落ちました。」
「職場で”リーダーシップを発揮してください”と言われ、どうすれば…と思っていたので、このセミナーで学んだことを行動に移していきたいと思った。」

など、みなさんそれぞれに新たな気づきや学びを得ることができたようです。

みなさん、会場に入られる前は口々に「緊張しています・・・」とおっしゃっておりましたが、あっという間に和気あいあいとした雰囲気に(*^^*)

足元が悪い中、また、ご多忙のところ第１回セミナーにお越しいただきありがとうございました！
次回は９月１４日（木）讃岐おもちゃ美術館での開催です。またみなさんにお会いできる日を楽しみにしています。

香川県から受託している、
「令和５年度子育て支援員研修」が始まりました。

8月3日(木)サンメッセ香川で開催された「令和5年度香川県女性が輝く職場づくり支援事業の第1回目〈導入研修〉」が無事終了しました！

研修第１回目は、『導入研修　組織が変わるメンター制度』ということで
株式会社スリーアウルの蒲生智会さんから下記の５つのテーマを中心にお話をしていただきました。
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①VUCAに求められる人的資本経営とは
②個人・組織の活性化の一歩となるコミュニケーションについて理解する
③メンター制度について
④メンター制度導入企業の事例紹介
⑤導入に向けた準備ワーク
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参加企業の多くは、メンター制度の導入を考えている・興味がある、とのことでしたが、
制度導入にあたってはそれぞれの課題や不安があるようで、熱心に受講をされていました。

研修では、個々の考えをまとめる時間に加えて
グループワークを通して他企業と情報や意見交換をする時間が設けられました。
また、蒲生講師が、各グループへのヒアリングとアドバイスをしてくださり、
第１回目からとても活発な企業間交流ができ
参加者の皆さんは、制度導入へのイメージを膨らませているようでした。

また、研修後は蒲生講師に直接ご挨拶、質問をするメンターの姿も見られ、
年々メンター制度導入への関心が高まっていることが伺えました。

アンケートでは、「理解できないところが分かった」「具体的な方法を知って実践したい思う！」「メンター導入が成功し、元気な明るい会社に成長した姿を想像して楽しい気持ちなりました！」
と、たくさんの前向きな感想を頂きました。

次回、第2回目〈基礎研修〉令和５年9月1日(金)13：30～16：30　サンメッセ香川中会議室
「メンタリングの具体的実践に向けて　メンター制度の内容と制度導入のメリット」
講師：株式会社スリーアウル　代表取締役　/　Work Step　蒲生　智会さん　です。

ご多忙中の中、ご参加くださった皆様ありがとうございました。
また、皆さんにお会いできるのを楽しみにしております！