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109号発行となりました。
さて、今回の特集は「成長を祝う 伝統・イマドキ行事」
日々成長していく子どもたち。節目節目の「成長を祝う記念日」のお祝いの仕方も、イマドキな形も増えてきました。
でも、今も昔も変わらないのは、子どもの成長を祝いたいという思いではないでしょうか。我が家での形を考えるきっかけにしてください。
●特集
成長を祝う 伝統・イマドキ行事
≫人気連載シリーズ
○パックDEクッキング
○住まいのお困り相談室
○チャレンジねんどあそび
○ママの働きたいを助け隊
○パパ日記 子育て×SDGｓ Vol.21
○ドライブへ行こう！ 三木町・高松東周辺
109号情報誌を読んだ感想を聞かせてください。
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抽選で讃岐おもちゃ美術館の入場チケットが当たりますよ。
9月1日(金)サンメッセ香川で開催された「令和5年度香川県女性が輝く職場づくり支援事業の第2回目〈基礎研修〉」が無事終了しました！
研修第1回目に引き続き講師は、株式会社スリーアウルの蒲生智会さんです。
『基礎研修 組織の関係性を深めるためのメンタリングスキル』という下記の4つのテーマを中心にお話をしていただきました。
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①メンターについての理解
②信頼関係構築のためのメンタリングスキル
③メンタリングスキル
④メンティとの1on1セッションの準備・実施ツール
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研修開始時に、講師から「メンティからのこんな相談にあなたはどう返答しますか？」という質問がありました。
受講者の多くは相手を思うがゆえに問題を解決したい、アドバイスをしたいという気持ちが強く、
自分の価値観を伝えプレッシャーを与えていたような気がするとの意見でしたが、
研修を終えて同じ質問をもう一度したところ、受講者からは問題解決をするのは“メンティ”であり、メンターは相手に共感し、安心感を与えられることが大切だという感想に変わっていました。
受講者の皆さんの習得の速さ、ポジティブな思考に驚きました！
第３回目の研修までに２回のメンタリング実施の課題がありますが、
今日学んだことを活かして頑張りたいです！とイキイキされていました。
次回、実施を終えた皆さんの感想を聞けるのが楽しみです。
第3回目〈フォローアップ研修①〉令和6年11月6日(月)13：30～16：30 サンメッセ香川中会議室
「各社での実践状況を共有 今後に向けた課題と具体的解決策」
講師：株式会社スリーアウル 代表取締役 / Work Step 蒲生 智会さん です。
ご多忙中の中、ご参加くださった皆様ありがとうございました。
また、皆さんにお会いできるのを楽しみにしております！
「令和５年度子育て支援員研修」
専門研修が始まりました。
地域型保育・一時預かり事業
ファミリー・サポート・センター事業
３つの専門コースの方が学ばれる
共通科目１日目です。
乳幼児の生活・遊び・発達や
食事と栄養についての講義の後、
心肺蘇生法の実習が行われました。
「令和５年度子育て支援員研修」
基本研修B日程2日目がありました。
最後の“総合演習”では、個人ワーク～
グループワークとあっという間の１時間でした。
本日で基本研修が終了し、
専門研修へと進んで参ります。
「令和５年度子育て支援員研修」
基本研修B日程１日目がありました。
子ども・子育て家庭の現状や、
保育の原理等について学びました。
