【開催報告】令和4年度香川県女性が輝く職場づくり支援事業~第2回目〈基礎研修〉
9月15日(金)サンメッセ香川で開催した、令和4年度香川県女性が輝く職場づくり支援事業の第2回目〈基礎研修〉が無事終了しました!
『メンター制度の導入・運用~メンタリングの実践~』ということで
株式会社Woman‘s代表取締役の宮﨑結花さんに研修していただきました。
今回の研修は前回参加した企業から派遣されたメンターが集まり、
メンター制度の導入・運用・実施するために必要なポイントを3つの柱にして学びました。
全体的に自分の思いを共有したり、相手の話を聞いたりと、交流が多い研修でしたが、
実際にワークをしながら交流することにより、自分自身について今一度振り返ることができ、
メンター制度を自分事として捉えることができたのではないかと思います。
また、メンターという同じ立場で話をすることで、共感でき、
自分もやってみようという意識を強くすることにつながったのではないかと感じました。
また研修後も宮﨑講師に直接質問するメンターの姿も見られ、
この研修を通してメンタリングの必要性を感じることができたのではないかと思いました。
アンケートでも、「不安もあるが、まずはやってみよう!」「やってみないと分からないことも多いのでまずはチャレンジ!」「自分自身の成長にもつながる!」「早急に取り入れる準備をしたい!」と色々な意見がありましたが、
どれも前向きな内容が多く、今回参加したメンターの方たちに、しっかり伝わったのではないかと思います。
年明けのフォローアップ研修まで少し期間がありますが、その間は伴走支援として、推進チームがしっかりバックアップします!!
ご多忙中の中、ご参加くださったメンターの皆様ありがとうございました!
次回、第3回目〈フォローアップ研修〉令和5年1月26日(木)13:30~16:00 サンメッセ香川中会議室
「メンター導入の振り返りと今後の計画づくり」
講師:株式会社Woman's代表取締役 宮﨑 結花さん です。
また、皆さんにお会いできるのを楽しみにしております!
【開催報告】令和4年度香川県女性リーダー養成講座〈第1回目〉
今年も定員を超えてお申込いただいていた、「香川県女性リーダー養成講座」の第1回目の講座が9月1日(木)讃岐おもちゃ美術館にて開催されました。
第1回目の講師は株式会社ONDO谷益美さん。
「私らしいリーダーシップを見つける リーダーを一人にしない・ネットワーク作りから」
ということで、明日から活かせる内容をグループワークを通して学びました。
最初の講義やグループワークは讃岐おもちゃ美術館に併設されているIKUNAScafeで。
リーダーシップの意味を考えたり、リーダーシップにもいろいろなタイプがあることを知ったり、講義やグループワークを通して受講生それぞれに学びがあったようでした。
そのあと、伝わる力をアップしよう!プレゼンテーションスキルアップということで、讃岐おもちゃ美術館内へ。
それぞれグループに分かれて、“讃岐おもちゃ美術館に行きたくなる気持ちにさせるためのプレゼンをしよう!”をテーマに、館内を見学しながら、実際におもちゃで遊んだりして、発表しました!
…当初は自己紹介をしよう!というプレゼンを考えていた谷さん。
思いのほか受講生同士が仲良くなっている状況を見て、急遽プレゼン内容変更したのですが、みなさん、しっかりとポイントを押さえたプレゼン発表をしていて、さすがの一言でした!
受講後のアンケートでも
「“リーダーシップ”は大層なこと、という思い込みをこわせた」
「コミュニケーションの意味が深く理解でき、今までのやり方を見直すきっかけになりました。伝わる伝え方という事を意識して、仕事上でも実践したいと思います。」
「人見知りだから人とはうまくしゃべれない、と思っていたがこの研修を受けて、私にも今日からできることが見つかった。」
「小さい会社でプレゼンもするような場面もない会社で、人前で話すことは緊張しましたが、30人以上の前で話せたことが良い経験となりました。自分がプレゼンしたからこそ、他の人から学ぶことも多かったと思います。」
など、様々な意見がありました!
終始和気あいあいとした雰囲気だった第1回目の講座、次回またみなさんにお会いできる日を楽しみにしています。
【開催報告】「イクケン香川」たまご育て事業 次代を担うたまご応援講座 丸亀城西高校
高校生に向けて、ライフデザインを考えてもらう「次代を担うたまご応援講座」。
9月21日は、丸亀城西高等学校に伺いました。
「次代を担うたまご応援講座」今後もまだまだ続きます!