【開催報告】令和6年度香川県女性が輝く職場づくりのためのメンター育成事業『第2回メンター育成セミナー』
9/11(水)、サンポートホール高松にて第2回目のセミナーを開催いたしました。
※わははネットは、香川県より令和6年度女性が輝く職場づくりのためのメンター育成事業を受託し、本セミナーの企画・運営をしています。
まず株式会社ONDOの谷さんからメンティに対するコミュニケーションスキルをご教授頂き、基本の基本ともいえるコミュニケ―ションについて、一から見直すことができました。
多数のアドバイスの中で私に響いた言葉は、「本人に考えさせ整理をさせる為に、最後にまとめをさせる」でした。
また、モチベーションが上がる言葉は人によって違うことに気付かされました。チームのメンバーに響く言葉を知ろうとすることが大事だということも教えて頂きました。
第2部では、自分がメンターに指名されたとして、メンター制度について人事労務担当者に確認したいことや疑問点等をグループワークで話し合い、メイン講師の四国生産性本部の太田和也さんが実例を踏まえながら答えて下さいました。
最後に、次回に向けたアクションプランシートが配られ、その策定方法が説明されました。
誰かにとって頼れる存在になる為に、自分がどんなお姉さん・お兄さんになりたいか、職場で自分はどうなっていきたいかを考え、それを職場で実行に移し、その結果を記入していくシートです。
次のセミナー1/14(火)が当講座の最後のセミナーになりますが、それまでの間にアクションプランの進捗状況について個別にヒアリングする時間を設け、わははネットが伴走支援を行っていきます。
最後のセミナーはフォローアップ研修になり、メンタリングの深化『継続的な成長と女性のキャリア支援』を学びます。
受講者の皆さんがアクションプランシートを持ち寄り、その結果を発表頂けますのでとても楽しみです！
