【開催報告】令和４年度香川県女性が輝く職場づくり支援事業～第３回目〈フォローアップ〉
令和５年１月２６日(木)サンメッセ香川で開催した、令和４年度香川県女性が輝く職場づくり支援事業の第３回目〈フォローアップ研修〉が無事終了しました！
※この講座は香川県が主催している研修で、メンター制度を取り入れたい企業が参加する全３回の研修です。
『メンター導入の振り返りと今後の計画づくり』ということで
前回に引き続き、株式会社Woman‘ｓ代表取締役の宮﨑結花さんに研修していただきました。
今回４名の方に話題提供をしてもらいましたが、参加された方それぞれに考えることの多い課題だったと思います。
実際メンタリングをしたからこそ、浮かびあがった悩みを、このフォローアップの場で解決に向けて全体で話し合ったり、講師からアドバイスをいただけたことは、次のステップに向けての弾みとなったのではないかと思います。
アンケートでも、「同じ悩みがあったので、他社の事例や講師からのアドバイスがとても参考になり、聞けて良かった」「ほかのメンターをされている方のお話を色々と伺うことができ、非常に前向きな気持ちになりました。」「グループ内でのディスカッションも自分と違う考えの意見がたくさん聞けて良かった！」など、事例発表やグループでの話し合いを通じて、各々に得られたものがあったのだと感じました。
また、３回の研修を通して学んだこととして
「メンタリングはただ面談をして悩みを聞くだけでないこと、自分の成長とメンティの成長が会社の成長につながること、そのためのプロセスを知ることができました。」「最初はメンター制度、よくわからないままやってみたのですが、進めて見えてくるものがあり、得られるものが多かったです。」「メンタリングを通して人間関係が強化される。人を育てる意識が向上するというメリットを実際に感じることができたと思う。」との意見もあり、メンター制度導入への第一歩となった研修ではないかと思います。
この講座は今回が最終となりますが、ここでつながったご縁が皆様にとってよりよいものとなりますことを願っております。
